1,965 вопросов

3,900 ответов

3,222 комментариев

252 пользователей


Нежелание работодателя трудоустраивать.

+1 голос
624 просмотров
Здравствуйте.Скажите какие у меня права в данной ситуации,что я могу сделать?Я устраивалась на работу с испытательным сроком 1-2 месяца на продавца-консультанта детских товаров.Когда истёк данный срок,мне сказали,испытат.срок 2-3 месяца.Я работаю 5-й месяц и всё тишина.Только обещают.Что делать?Трудовую забрали нв 4-м месяце и то,когда я настояла и всучила её.Обязан ли он мне вписать все месяцы в трудовую книжку и что делать,если выдаст мне её пустую или оформленную только после испытат.срока.С работы я уволилась,книжка ещё у него.В течение какого времени он вообще обязан мне её отдать?
Вопрос 6 июня 2011 г. от незарегистрированного пользователя в категории Работа и Карьера

Ваш ответ

Напишите Ваше имя (желательно):
Ваш адрес электронной почты будет использоваться только для отправки уведомлений.
Анти-спам!. Введите символы с картинки в поле ниже.

Чтобы не вводить капчу в будущем, войдите или зарегистрируйтесь.

1 ответ

0 голосов

В точности я не помню все условия, но если Вас интересуют Ваши законные права, то Вы можете открыть трудовой кодекс и почитать всё в нём. Там Вы найдёте, что трудовую книжку он давно Вам должен вернуть, а так же оплатить деньги даже если Вы незаключали договор. Правда, добиться своих прав будет не так просто. Так же, если Вы будете "качать права", то он может вписать Вам увольнение по Вашей вине в связи с прогулом. 

Вообще, я бы Вам посоветовал обратиться в Трудовую Инспекцию Вашего города или района. Там Вам обязаны оказать юридическую помощь бесплатно. У нас в городе они её оказывают. Просто, пользуются их услугой редко, т.к. большинство работают не по Трудовому Кодексу, а по обычному разговорному найму, т.е. человек говорит с работодателем, тот обещает определённую зарплату. Обычно зарплата должна быть раз в день или раз в неделю, в редких случаях раз в месяц. Если есть подозрения, что работодатель Вас кинет, то просто с таким лучше не связываться.  Но если Вы попали в такую ситуацию и у Вас есть время и нервы, то идите в Трудовую Инспекцию, с ними в суд и т.д. Возможно, что что-то отсудите. Но наши законы сделаны не для людей. Шанс, что Вы напрасно потеряете время большой. Кстати, будет прекрасно, если Вы запасётесь свидетелями, которые подтвердят что Вы действительно работали на данного работодателя.

Ответ 6 июня 2011 г. от Ст. лейтенант Алзим (7,328 баллов)
Яндекс.Метрика
...